REASIGNACIÓN DOCENTE 2025 - CRONOGRAMA ACTUALIZADO
El proceso de reasignación docente 2025 en Perú es un mecanismo que permite a los profesores nombrados de la Carrera Pública Magisterial trasladarse a otra institución educativa en la misma o diferente jurisdicción, manteniendo su cargo y condiciones laborales. Este proceso es regulado por el Ministerio de Educación (MINEDU) y sus reglamentos, como la Ley de Reforma Magisterial (Ley N° 29944) y sus Resoluciones Viceministeriales.
¿Qué implica el proceso de reasignación docente?
El proceso busca facilitar el desplazamiento de los docentes por diversas razones, contribuyendo a su bienestar y al equilibrio entre su vida personal y profesional. Se rige por un cronograma establecido por el MINEDU y las Direcciones Regionales de Educación (DRE) o Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL).
Causales de reasignación:
Las causales más comunes para solicitar una reasignación son:
- Interés personal: Por motivos debidamente justificados que no se enmarquen en las otras causales. Para esta causal, se suele requerir un mínimo de tres (3) años de servicio como profesor nombrado con servicios oficiales efectivos.
- Unidad familiar: Permite al docente acercarse a su cónyuge, hijos menores de edad o padres, siempre que acredite el vínculo familiar y el lugar de residencia del familiar. Para esta causal, se suele requerir un mínimo de un (1) año de servicio como profesor nombrado con servicios oficiales efectivos. Se prioriza la reasignación a plazas ubicadas en regiones distintas a la de origen, atendiendo a criterios de necesidad familiar.
- Salud: Por motivos de salud del docente o de un familiar directo que requiera su cuidado.
- Racionalización: Cuando el docente se encuentra en una situación de exceso de personal en su institución educativa.
- Situaciones de emergencia: En casos de eventos extraordinarios que justifiquen el traslado.
Etapas del proceso:
El proceso de reasignación suele tener las siguientes etapas principales:
1. Convocatoria y publicación de plazas vacantes: El MINEDU, DRE o UGEL publican las plazas disponibles para la reasignación.
2. Inscripción y presentación de expedientes: Los docentes interesados presentan sus solicitudes y la documentación requerida que acredite los requisitos y la causal por la que postulan.
3. Evaluación de expedientes: Un comité de reasignación evalúa los expedientes de los postulantes, asignando un puntaje según criterios como la escala magisterial, tiempo de servicios, y si labora en zonas rurales, de frontera o VRAEM.
4. Publicación de resultados preliminares y final: Se publican los cuadros de mérito con los resultados de la evaluación.
5. Adjudicación de plazas: Los docentes que obtienen los puntajes más altos, según el orden de mérito y priorizando la causal de unidad familiar sobre interés personal, pueden elegir las plazas vacantes.
6. Emisión de resoluciones: Las DRE o UGEL emiten las resoluciones de reasignación para los docentes adjudicados.
Requisitos generales (pueden variar según la normativa específica de cada año):
- Ser profesor nombrado con servicios oficiales efectivos.
- Acreditar un mínimo de años de servicio (por ejemplo, 3 años para interés personal y 1 año para unidad familiar).
- No encontrarse con sanción de cese temporal sin goce de remuneraciones en ciertos periodos.
- No haber suscrito compromisos específicos de no reasignación en programas especiales.
- Presentar las declaraciones juradas y documentos que acrediten los requisitos y la causal de postulación.
Es importante que los docentes interesados se mantengan informados a través de los canales oficiales del MINEDU y las UGEL/DRE, ya que los cronogramas y algunos requisitos pueden ser modificados anualmente. Para el 2025, se han realizado modificaciones al cronograma, y se recomienda revisar las últimas comunicaciones y normativas emitidas por el MINEDU.
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