SUSPENSIÓN NOMBRAMIENTO DOCENTE 2023
El Ministerio de Educación decidió
suspender el Nombramiento Docente del presente año hasta el 2024 debido a una
serie de irregularidades que se presentaron durante algunas etapas del
concurso.
“El nuevo cronograma busca asegurar el procesos en
favor de los docentes nombrados para que a partir de la tercera escala de la
Carrera Pública Magisterial puedan acceder a cargos directivos o de
especialistas en UGEL y DRE”, precisó la entidad.
Minedu rechaza nombramiento docente automático
El Minedu emitió un comunicado donde se
muestra en contra del nombramiento docente automático. "Invocamos a los
congresistas de la República que realicen una profunda reflexión y reconsideren
el mencionado proyecto de ley que contradice el principio de meritocracia y las
normas que garantizan una educación de calidad para todos", se lee en el texto.
Congreso aprueba nombramiento automático para docentes que tengan
más de 3 años como contratados
Con esta ley, los profesores de colegios públicos que cumplan dicho
requisito ya no tendrán que Participar en un concurso. Sin embargo, el
Ejecutivo indicó que la observaría.
El último 21 de junio, el Pleno del Congreso de la república aprobó
el proyecto de ley que permite el nombramiento automático de
docentes de colegios públicos que tengan más de tres años como contratados. La
medida fue aprobada con ochenta votos a favor, veintiocho en contra y seis
abstenciones.
Al respecto, José Luna Gálvez, el
titular de la Comisión de Presupuesto y Cuenta General de la República, precisó
que el objeto de esta ley es "autorizar, de manera excepcional, el
nombramiento de docentes contratados en educación básica regular que hubieran
accedido a plaza presupuestada orgánica de contrato, mediante Concurso Público
de méritos, y que reúnan los requisitos establecidos en la Ley 29944, Ley de
Reforma Magisterial".
Alberto Otárola, el presidente del Consejo de
Ministros, anunció que el poder Ejecutivo observará la iniciativa legislativa.
En ese marco, pueden acogerse a esta iniciativa los docentes
que cumplan tres o más años de contrato vigente acumulado hasta la actualidad; o, tres o más años de contratación acumulada. Asimismo,
quienes hayan accedido a la plaza del contrato mediante concurso público, si es
que la plaza a la que aspira para el nombramiento está vacante y formalmente
presupuestada.
Por su parte, Sigrid Bazan, titular de la Comisión
de Trabajo y Seguridad Social, explico que "los
docentes contratados, al no tener estabilidad laboral, se mantienen en un
estado de incertidumbre respecto de su permanencia en el puesto de
trabajo", por lo que consideró propicia la aprobación de esta ley.
